Outplacement - Työuravalmennus
Outplacement-palvelu eli työuravalmennus auttaa irtisanottua sopeutumaan tilanteeseen nopeammin ja fokusoitumaan uuden työn hakuun nopeasti. Palvelu parantaa myös työnantajamielikuvaa ja on tärkeä tuki yrityksen muutosprosessia.
Rekrytoinnin ammattilaisina tunnemme sekä markkinan että työnantajien odotukset asiantuntija-, päällikkö ja johtotason tehtävissä. Teemme kaikkemme työpaikkansa menettäneen eteen hänen etsiessä seuraavaa askelta urallaan.
Yli 75% valmennettavistamme työllistyy kolmen kuukauden sisällä valmennuksen aloituksesta.
Outplacement-valmennuksen työkaluina tapaamiset ja tehtävät
Outplacement-valmennuksemme koostuu kolmesta henkilökohtaisesta valmennuskerrasta ja tehtävistä.
Työuravalmennuksen kesto on kolme kuukautta. Sen aikana laadimme työntekijälle ennakkotehtävät kutakin tapaamista varten sekä kattavan urasuunnitelman. Päivitämme asiakkaamme työnhakutyökalut ajan tasalle.
Toteutamme työuravalmennuksen ammattitaitoisesti ja hienotunteisesti kaikkia osapuolia kunnioittaen. Työuravalmennuksemme on aina henkilökohtaista. Emme käytä esimerkiksi ryhmätapaamisia.
Outplacement palvelumme koostuu kolmesta eri tapaamisesta
- Osaamisen ja tavoitteiden kartoitus, modernit työnhakukanavat, ansioluettelo ja työhakemus
- Työnantajien prospektointi, päämäärätietoinen työnhaku, työhaastattelukäytänteet
- Työnhaun tavoitteellisuus tulevaisuudessa, aiempien osioiden kertaus
Työuravalmennuksen hinta
Hinnoittelua ohjaa lainsäädäntö ja se määräytyy työntekijän palkan mukaan.
- Hinta Työntekijän 1kk palkka
"Herlin & Partnersin avulla löysimme yritykseemme taitavan osaaja nopeasti ja kustannustehokkaasti."
EETU HUOSIANMAA
TALENTREE OY
Jätä yhteydenottopyyntö
Ja sovitaan kartoituspalaveri